Walli & Employer Branding
Die Walli Card bietet neben steuerlichen Vorteil auch einen Mehrwert für Ihr Employer
Branding und ist personalisierbar für Ihre Marke.
Ihre Mitarbeiter sind die wohl wertvollste Ressource in Ihrem Unternehmen. Also sollten Sie Ihre Mitarbeiter belohnen.
Gutscheine für Ihre Mitarbeiter sind dabei ein perfektes Instrument, dieses Bedürfnis zu erfüllen, bei gleichzeitiger Kostenoptimierung durch Steuereinsparungen für Ihr Unternehmen.
Ein Einkaufsgutschein in der Höhe von zum Beispiel EUR 600*
*Einkaufsgutscheine für Mitarbeiter sind wie andere allgemeine Fringe Benefits bis zu einem jährlichen Höchstbetrag von 258,23 € weder der normalen Besteuerung noch Sozialabgaben unterworfen (Art. 51, 3. Absatz, TUIR). Dies gilt auch für alle weiteren bereits erhaltenen Benefits. Sollte im Jahr die Summe aller Benefits 258,23 € überschreiten, ist der gesamte Betrag den Steuern und Beiträgen zu unterwerfen.
Besonderheit für das Jahr 2024
Für das Jahr 2024 wurde dieser Höchstbetrag auf 1.000,00 Euro erhöht; für lohnabhängige Mitarbeiter, die Eltern von zu Lasten lebenden Kindern sind, wurde der Höchstbetrag auf 2.000,00€ erhöht.
Was bedeutet „zu Lasten lebend“ genau?
Kostet dem Unternehmen EUR 600 + 100% verrechenbare Mwst.
Eine Bonuszahlung in Höhe von EUR 600 (netto) für den jeweiligen Mitarbeiter
Kostet dem Unternehmen je nach geltendem Kollektivvertrag ca 120% Aufschlag: EUR 1320
Bedeutet eine Einsparung EUR 720 für das Unternehmen.
Bedeutet eine Einsparung EUR 7.200 für das Unternehmen.
Bedeutet eine Einsparung EUR 14.400 für das Unternehmen.
Walli ist eine Guthabenkarte mit der Du flächendeckend in ganz Südtirol für deinen täglichen Lebensmitteleinkauf bezahlen kannst.
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