Walli & Employer Branding
Oltre ai vantaggi fiscali, la Walli Card offre anche un valore aggiunto per il vostro datore di lavoro.
Branding e personalizzabile per il vostro marchio.
I vostri dipendenti sono probabilmente la risorsa più preziosa della vostra azienda. Dovete quindi premiare i vostri dipendenti.
I voucher per i vostri dipendenti sono uno strumento perfetto per soddisfare questa esigenza, ottimizzando al contempo i costi grazie al risparmio fiscale per la vostra azienda.
Un buono spesa ad esempio dell'importo di 600 EUR*
*Come altri fringe benefit generali, i buoni spesa per i dipendenti non sono soggetti alla normale tassazione né ai contributi previdenziali fino a un importo massimo annuo di 258,23 euro (art. 51, 3° comma, TUIR). Questo vale anche per tutte le altre prestazioni già ricevute. Se il totale di tutte le prestazioni supera i 258,23 euro all’anno, l’intero importo è soggetto a imposte e contributi.
Speciale per il 2024
Per il 2024, l’importo massimo è stato aumentato a 1.000,00 euro; per i lavoratori dipendenti che sono genitori di figli che vivono a loro carico, l’importo massimo è stato aumentato a 2.000,00 euro.
Cosa significa esattamente “vivere a spese di”?
Costo per l'azienda 600 EUR + 100% IVA compensabile.
Un bonus dell'importo di 600 EUR (netti) per il rispettivo dipendente
I costi per l'azienda dipendono dalla Contratto collettivo circa 120% di premio: 1320 EUR
Significa un risparmio di 720 euro per la sua azienda.
Significa un risparmio di 7.200 EUR per la sua azienda.
Significa un risparmio di 14.400 euro per la sua azienda.
Walli è una carta di credito con cui è possibile pagare la spesa quotidiana in tutto l’Alto Adige.
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